我实习工资2000元，是否合理？

公司罚款1000元不合理，超出了法律规定的限额。依据《劳动法》，罚款不得超过当月工资的20%，否则违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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公司无权罚款，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若公司坚持罚款，建议先与公司沟通，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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公司罚款不合理。应对方式：1.与公司沟通，说明法律规定，要求调整罚款；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、罚款通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复工资并赔偿损失；4.必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。