在没有证据的情况下被老板辞退，我应该怎么做

您被无故辞退可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担责任，您有权要求补偿或恢复劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被无故辞退常见的处理方式是要求补偿或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被无故辞退应维权。具体操作：1.与单位沟通，要求给出合理解释和补偿；2.若沟通无果，收集在职证据，如工资条、工作记录等；3.申请劳动仲裁，提交申诉书及证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。