劳动合同不是本人签的,有法律效力吗?

劳动合同非本人签字通常无效,因具有人生专属性。《劳动合同法》规定,需用人单位与劳动者双方签字或盖章才生效。未及时处理可能导致劳动关系不明确,权益受损。
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处理此类问题,常见方式有确认签字真实性、要求补签或重签。选择时应考虑实际情况,如确非本人签字且未盖章确认,应尽快与用人单位沟通补签或重签。
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非本人签字合同无效。处理方式:1.核实签字真实性,如为伪造,与用人单位沟通;2.若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请确认合同无效;3.必要时,寻求法律援助,维护自身权益。
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