一年期合同内含三个月试用期,试用期满后辞职

试用期满后辞职,需提前通知用人单位。依据《劳动合同法》,未提前通知或造成损失的,劳动者需承担相应责任,可能面临经济赔偿,影响个人职业声誉。
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试用期满可辞职。操作:1.提前三日书面通知用人单位;2.办理离职手续,结清薪资;3.若用人单位拒付薪资或存在违法行为,可申请劳动仲裁。注意保留证据,维护自身权益。
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试用期满辞职的常见处理方式为提前书面通知用人单位。若用人单位无过错,应依法提前三日通知;若用人单位有过错,可即时辞职并考虑维权。选择时需根据具体情况决定。
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